Es un tipo de una “guía estándar”
esencialmente diferente a los estándares ISO, ya que no contiene requerimientos que puedan
ser base de certificación, medida o evaluación de conformidad.
El documento condensa acuerdos
globales sobre:
Ø
Definiciones
y principios de RS
Ø
Materias
fundamentales a abordarse en la aplicación de la RS
Ø
Orientación
sobre cómo integrar la RS en todas las operaciones de una organización.
Se
dirige a todo tipo de organizaciones, privadas, públicas y no gubernamentales,
sea cual fuere su tamaño, sector o ubicación geográfica, a fin de que cualquier
organización que quiera incorporar criterios de responsabilidad social en sus
actividades cotidianas pueda contar con un estándar universalmente consensuado
para tal propósito.
Es
una norma global, pensada para todo el mundo; se dirige a todo tipo de
organizaciones, sin importar si operan en países desarrollados o en países en
desarrollo.
Es
un estándar único, aplicable tanto a empresas comerciales como a instituciones
públicas, sindicatos, partidos políticos, organizaciones sin ánimo de lucro,
etc., grandes y pequeñas, públicas y privadas, confirmando así que la
responsabilidad social no es sólo corporativa o de la empresa, sino de todas
las organizaciones de la sociedad.
Los siete principios de la responsabilidad
social
En
el espíritu de la ISO 26000, la idea de que una organización adopte una
conducta socialmente responsable surge de la necesidad de su contribución al
desarrollo sostenible.
1-
Rendición de cuentas en relación a los impactos económicos, sociales y
ambientales de su actuación.
2-
Transparencia. Suministro de toda la información que requieran partes
interesadas, en un lenguaje accesible e inteligible.
3-
Comportamiento ético.
4-
Respeto a los intereses de las partes interesadas.
5-
Respeto al principio de legalidad.
6-
Respeto a la normativa internacional de comportamiento.
7-
Respeto a los derechos humanos.
Más información en el sitio de ISO:
www.iso.org
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